合同写明加班没加班
不要。根据有关法律法规，确定加班工资基数，应遵循以下: 1)合确规定加班工资基数的，加班工资按照双方约定计算。只要没有欺诈或胁迫工人。合同上加班工资不是必要写的；工资待遇是合同的必备条款；而加班不是必备条款，告合同质保期怎么写事实上也无法约定，小红书推合同模板怎么写因为每月加班时间是不固定的，加班多少无法约定。
合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与者无任约定的，按者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是。于同日入职至2015年5月31日止，从事操作岗位，标准工时制度，月基本工资1500元(为当年天津市最低工资标准)，加班计算基数以月基本工资为准。
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法关于加班工资基数的规定
很多企业的部分工作岗位实行标准工时制明显不合理，租楼开宾馆合同怎么写和者约定了综合工时制或者不定时工时制，但未向保障行政报批，合同的英文名怎么写发生争议。合同约定加班工资计算基数是可以的，合同中约定补助怎么写请一般情下，在计算加班工资的时候，如果是者和用人单位之间存在对于加班工资的基数的约定的。
合同未写明工资和加班标准
第二十条、第二十五条规定:企业安排者在法定标准工作时间以外工作的，应当支付加班工资。雪花主张公司应当按照山东省企业工资支付规定第二十五条之规定计算加班基数，双方合同于加班计算基数的约定违反了上述规定应认定无效。
合同里没写加班问题怎么要求
，建方合同书怎么写合同上裸车金额写多少加班工资的计算基数合同有约定的，按不低于合同约定的者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与者无任约定的。法第44条规定了加班计算标准。合同法第31条规定了用人单位不得强迫或者变相强迫者加班以及按照有关规定向者支付加班。
